Dienas Bizness

  • 11 понедельник,
    декабря

    Voldemārs, Valdemārs, Valdis

  • Калькулятор

     EUR  LVL
  • Курсы валют

    GBP: 0.8753

    USD: 1.1742

НАЧАЛО

Даце Руките-Кариня

Press-foto

Эксперт: Специалистов получить все сложнее, приходится поднимать зарплаты

Как свидетельствует проводимое компанией Fontes ежегодное исследование заработной платы, в этом году наблюдается самый быстрый рост зарплат за последние восемь лет – зарплата в месяц, не считая различные предлагаемые работодателями доплаты и бонусы, в среднем выросла на 6,3%, и прогнозируется, что тенденция продолжится и в следующем году.  Почти все, или 89% охваченных в исследовании предприятий планируют продолжать повышать зарплаты, в качестве главной причины упоминая нехватку работников.  

«Прогнозы свидетельствуют, что конкуренция в битве за работников будет расти и работодателям придется думать, как удержать уже имеющихся работников. Часть предпринимателей будет должна пересмотреть уровень зарплат, другая – попытаться лучше понять мотивацию работников», - комментирует руководитель исследование группы Fontes Анта Праневича.

Нехватку работников чувствуют и в финансовом секторе – в банках, которые годами могли гордиться тем, что они платят своим работникам на 15-20% больше, чем на похожих позициях в других отраслях.  С трудностями в нахождении нужных работников сталкиваются даже лидеры рынка в отношении зарплат, например, по данным Fontes, банк ABLV может гордиться тем, что он уже долгое время является одним из самых щедрых работодателей отрасли, который платит зарплаты своим работников выше среднего уровня по отрасли. Только в 10% случаев у соответствующего специалиста в другом месте зарплата будет выше, чем у нас, говорит руководитель отдела по персоналу банка ABLV Даце Руките-Кариня. «Рынок сужается, и становится сложнее получить соответствующих нашим требованиям специалистов. Наши требования остаются теми же, но мы понимаем, что нам нужно лучшее из возможного. Теперь ситуация на рынке изменилась, все уже не так, как раньше, когда к банку выстраивалась очередь из потенциальных работников, и можно было выбирать – этого возьму, а этого - нет. Рынок сужается по разным причинам – многие уехали, учатся, работают за границей, довольны своим работодателем и не хотят ничего менять», - так ситуацию на рынке описывает Руките-Кариня.

В конкуренции за работников, особенно в банковском секторе, большое внимание уделяется не только зарплатам, но и рабочей среде, отмечает представитель Fontes. «Появилась возможность работать удаленно, появились детские комнаты, спортивные уголки и даже спортивные залы в банках, фрукты в офисе. Работников мотивируют подниматься по лестнице, а не ехать на лифте, работодатели стараются, чтобы их работники были активными и здоровыми, больше заботятся об их благосостоянии. Мы заметили, что даже дресс-код в банках больше не такой строгий», - говорит представитель Fontes.

Для людей с проблемами со спиной куплены индивидуально приспособленные и очень дорогие кресла, такой пример заботы о работниках приводит представитель банка ABLV, добавив: «Конечно, деньги – это очень важно, но это не главное. Чем должность выше, тем больше появляется других требований – содержание работы, вызовы, встающие перед сотрудником, самостоятельность в принятии решений, важна и репутация работодателя. Это очень важные моменты. Деньги же важны в качестве того, без чего мы обойтись не можем».

Видеть и понимать, может ли работник выжить или жить – вот одна из новых в мире тенденций, поясняет Праневича. «Речь идет не о той справедливой зарплате, которая не ниже минимальной, а о той справедливой зарплате, которая соответствует уровню жизни. Когда не смотрят только на то, попадает ли это в рамки закона, но смотрят объективно, как с такой зарплатой работник может нормально жить. Каждый день, не думая о том, как свести концы с концами», - говорит она.

За новыми тенденциями в конкуренции за работников следят и в финансовом секторе, подтверждает представитель ABLV. «Мы также ликвидировали категории самых низких зарплат и всем подняли зарплаты до следующего уровня, мы платим более низкой категории зарплаты выше, чем другие, чтобы у этих людей были нормальные условия жизни, и чтобы они могли нормально себя обеспечить», - подчеркивает Даце Руките-Кариня.   

Последние новости

Онколог: Чаще всего лечение ребенка за границей - не необходимость, а личное решение родителей

Онколог: Чаще всего лечение ребенка за границей - не необходимость, а личное решение родителей

Нередко решение родителей лечить ребенка с онкологическим заболеванием за рубежом – это просто выбор, а не необходимость, такое мнение в ходе дискуссии о лечении в Латвии детей, больных онкологией, выразила гематоонколог Детской...

Сливочное масло за год подорожало на 87%

Сливочное масло за год подорожало на 87%

Несмотря на то, что в ЕС цены на сливочное масло начали снижаться еще в сентябре, в Латвии в октябре 2017 года оно стоило на 87% дороже, чем год назад, свидетельствуют данные Министерства земледелия. В ЕС в середине ноября сливочное масло...

Мнение: Жителей интересуют больше курсы маникюра и флористики, а не серьезная переквалификация

Мнение: Жителей интересуют больше курсы маникюра и флористики, а не серьезная переквалификация

82 тысячи человек - это тот резерв рынка труда, который поможет остановить рост заработных плат в стране. Однако люди с низкой квалификацией или безработные не горят желанием осваивать серьезные профессии - у них либо нет времени, или нет...

Онколог: Чаще всего лечение ребенка за границей - не необходимость, а личное решение родителей

Онколог: Чаще всего лечение ребенка за границей - не необходимость, а личное решение родителей

Нередко решение родителей лечить ребенка с онкологическим заболеванием за рубежом – это просто выбор, а не необходимость, такое мнение в ходе дискуссии о лечении в Латвии детей, больных онкологией, выразила гематоонколог Детской...

Эксперт: Специалистов получить все сложнее, приходится поднимать зарплаты

Эксперт: Специалистов получить все сложнее, приходится поднимать зарплаты

Как свидетельствует проводимое компанией Fontes ежегодное исследование заработной платы, в этом году наблюдается самый быстрый рост зарплат за последние восемь лет – зарплата в месяц, не считая различные предлагаемые работодателями доплаты...

Экономический обзор Балтийского региона: Стремительный рост – слабое оправдание для отсрочки структурной реформы

Экономический обзор Балтийского региона: Стремительный рост – слабое оправдание для отсрочки структурной реформы

В этом году энергичный рост мировой экономики двинул вперед и рост в странах региона Балтийского моря, особенно в Балтии. Институциональное и структурное качество региона, правда, существенно не улучшилось в сравнении с другими мировыми...

Как 200 тыс. превратились в 670 млн

Как 200 тыс. превратились в 670 млн

Семь лет назад Измаил Ахмед решил создать стартап, по электронным перечислениям денег из Великобритании в Африку, пишет Bloomberg. У него было 200 тыс. долларов и большой опыт по перечислению денег в Сомали. Сейчас компания WorldRemit...

Хакеры украли из сервиса майнинга криптовалют биткоины на 70 млн долларов

Хакеры украли из сервиса майнинга криптовалют биткоины на 70 млн долларов

Сервис майнинга криптовалют NiceHash подвергся хакерской атаке, в результате которой из его кошелька были украдены 4,7 тыс. биткоинов общей стоимостью более 70 млн долларов и сервис был вынужден приостановить операции, пишет The Wall...

Путешествие: В Америке знают, как делать бизнес

14

В США я побывал в апреле этого года, посетив за две неделе вместе с компанией друзей восемь штатов - Массачусетс, Вермонт, Нью-Йорк, Пенсильванию, Мериленд, Вашингтон, Нью-Джерси и Коннектикут.   Путешествие по США было моей давней...

На каждом предприятии пищепрома не хватает 10% работников

На каждом предприятии пищепрома не хватает 10% работников

Ка каждом предприятии пищевой промышленности не хватает в среднем 10% работников, а по всей отрасли - 3500, заявила председатель совета Латвийской федерации предприятий пищевой промышленности Инара Шуре. Отрасль с каждым годом все сильнее...

"Награда в области экспорта и инноваций 2017": Чемпион по экспорту - LATRAPS

10

Объявлены лауреаты конкурса "Награда в области экспорта и инноваций 2017", который организует Латвийское агентство инвестиций и развития (LIAA) в сотрудничестве с Министерством экономики. Цель конкурса - выразить признательность тем...

General Electrics уволит 12 тыс. сотрудников

General Electric планирует уволить 12 тысяч сотрудников, что составляет 18% штата, в рамках принимаемых компанией мер по сокращению расходов - в основном вне США, сообщает агентство Bloomberg.  Также компания может значительно снизить...

Латгалия - что построено в течение года

4

В "корзину" новых проектов в Латгалии вошли в этом году спортивные сооружения, отремонтированные улицы, несколько объектов для бизнеса, пишет приложение к газете Dienas Bizness "Постройка года" 6 декабря. Регион не может похвалиться...

Сливочное масло за год подорожало на 87%

Сливочное масло за год подорожало на 87%

Несмотря на то, что в ЕС цены на сливочное масло начали снижаться еще в сентябре, в Латвии в октябре 2017 года оно стоило на 87% дороже, чем год назад, свидетельствуют данные Министерства земледелия. В ЕС в середине ноября сливочное масло...

Совладелец Xnet.lv: Спиннеры уже можно выбрасывать

4

"Спиннеры были одним из последних хитов. В какой-то момент спрос  на них вырос до космических высот, первые ящики были проданы стремительно, но затем процесс внезапно остановился. У нас на складе еще стоят ящики с ними, но никому они...

Kebabs Fix: мы не видим угрозы своему бизнесу

Kebabs Fix: мы не видим угрозы своему бизнесу

В желании Евросоюза запретить фосфаты, которые используются в приготовлении мяса для кебабов, мы не видим угрозы своему бизнесу. По доступной из СМИ информации, Еврокомиссия, которая инициировала этот запрет, мотивирует его данными...

ФОТО: новый офис Facebook в Лондоне

17

В начале недели открыл двери новый офис Facebook в Лондоне, и компания в следующем году обязалась создать в стране 800 новых рабочих мест.  Новый офис расположен в семиэтажном здании и считается крупнейшим инженерным центром компании за...

"Лаборатория Касперского" рассказала, кого будут атаковать хакеры в 2018 году

"Лаборатория Касперского" рассказала, кого будут атаковать хакеры в 2018 году

В компании "Лаборатория Касперского" рассказали, что в следующем году хакеры будут атаковать разработчиков легального ПО. Злоумышленники также могут атаковать домашние роутеры и модемы. Специалисты компании "Лаборатория Касперского"...

Range Rover Velar: Красота спасет мир

11

Range Rover Velar - потрясающе красивое произведение автопрома, которое украсит автопарк любого состоятельного автолюбителя. По размерам и содержанию этот импозантный автомобиль класса SUV входит в ту же лигу, что и Audi Q5, Mercedes GLC,...

  • 0
  • Авто
  • 09:55 8.декабря 2017

Опрос