Латвийцам предлагают работу в горячих точках

Не хватает языка

Подчеркнем сразу, что квалифицированную работу за рубежом лицензированные латвийские агентства практически не предлагают.Ссылаются на то, что наша рабочая сила там не котируется: главная слабость многих наших соотечественников заключается в недостаточном знании английского или немецкого, а для получения хорошей работы требуется владеть ими в совершенстве.

Нужен также серьезный опыт работы в конкретной области и соответствующие требованиям страны сертификаты,подтверждающие квалификацию. Такую работу специалисты ищут самостоятельно, через знакомых или местные агентства и лично беседуя с работодателем. Иногда, говорят рекрутеры, наши специалисты временно устраиваются за рубежом на не очень тяжелую работу, допустим,официантами — осматриваются и начинают искать приличную должность по специальности.

Как рассказал директор по маркетингу WorkingDay Latvia Марис Силиниекс,компания предлагает вакансии для квалифицированных специалистов в Дании, Норвегии и Швеции. В Норвегии в основном нужны инженерно-технические специалисты в компаниях по добыче нефти и газа.

В Дании и Швеции в докризисные времена был спрос на строительные специальности, но сейчас он резко уменьшился. Неквалифицированный же труд иностранцев в этих странах практически не востребован: своих безработных хватает.

Марис Силиниекс говорит, что соискателей более чем достаточно: их число измеряется сотнями. Однако конкурсный отбор проходят очень немногие: при содействии WorkingDay в Скандинавии трудоустроились всего несколько десятков человек. Опять же главная проблема — языки. Работодатель возьмет сотрудника без знания норвежского лишь в том случае, если это обладатель очень высокой квалификации по специальности, очень востребованной на рынке.

Как в военкомате

Интересная возможность по трудоустрой ствуоткрывается в странах Персидского залива и в Афганистане — на американских военных базах. Как рассказали&в Amiks Group,фирма напрямую туда не трудоустраивает, но выступает в роли консультанта и помогает претендентам и заказчикам найти друг друга.

Там нужен хороший английский и требуются специалисты разного профиля —повара, водители, специалисты по компьютерам. Им оплачивают дорогу,питание, проживание и предлагают высокие зарплаты. К примеру, водитель зарабатывает в год 33,5 тысячи долларов чистыми, грузчик — 53,5 тысячи долларов, механик по генераторам — 80 тыс. долларов. Контракт заключается на год с возможностью продления. Впрочем, желающих поехать"на юга" мало: основная проблема — опять-таки язык плюс специфика региона.

Популярная в "тучные" годы среди латвийских гастарбайтеров Ирландия свои возможности в качестве приюта для латвийцев практически исчерпала из-за экономического упадка и обилия иностранцев на рынке труда:вакансии здесь появляются редко.

Подавляющее же большинство наших сограждан, устраивающихся на работу за рубежом, уезжают в Великобританию.

В агентства обращаются люди в возрасте от 18 до 60 лет. Люди с высшим образованием и хорошей квалификацией приходят крайне редко. Основная масса соискателей — люди со средним образованием и низкой квалификацией. Вакансии для них соответствующие: неквалифицированный труд в отелях, ресторанах, на фабриках.

Директор фирмы Acorns Александр Кондратенко(трудоустройство в Англии и Ирландии) говорит, что у них сейчас офис напоминает военкомат — в очереди сидят одни мужчины: "Сейчас у нас проблема — нехватка девушек и женщин со знанием языка. Есть вакансии в Англии в сфере обслуживания — в ресторанах, барах, гостиницах. Но, видимо, женщины предпочитают отправлять работать за границу своих мужей".

За английской минималкой

Фирмы регистрируют соискателей и отправляет CV работодателям. Обычно предпочтение отдают более молодым людям — до 35-40 лет, мало-мальски знающим язык. В Acorns говорят, что практически всех, кто владеет языком, удается трудоустроить, а в Amiks Group —что на работу, к примеру, горничной берут и без языка. Если предложение устраивает обе стороны, то с агентством заключается договор: соискатель должен заплатить за оформление документов. Разброс цен здесь довольно серьезный — от 180 до 250 латов. Тут же, на месте, оформляется договори с работодателем, где оговариваются условия труда, зарплата и проживание.

Авиабилеты работник покупает сам. Жилье обычно предоставляет работодатель. Наши люди в Англии живут в комнатах обычно по два-четыре человека и платят за койко-место по 50 фунтов стерлингов в неделю. Найти отдельное жилье в Лондоне, конечно, можно, но дорого. Специалисты говорят, что для этого надо иметь не менее 1000 фунтов стерлингов.Большая часть этой суммы кладется на гарантийный депозит, а месячная арендная плата за однокомнатное жилье на окраине будет стоить от 350фунтов стерлингов. Зарплата же, на которую может рассчитывать неквалифицированная рабочая сила из Латвии, — это минималка, 5,80 фунта стерлингов в час без вычета налогов. В лучшем случае можно рассчитывать на 6,50 фунта.